Uno de cada cuatro españoles se encuentra en búsqueda activa de empleo

Según una encuesta reciente de Amazon con motivo del Career Day, en la que hemos entrevistado a 1 000 adultos en España, uno de cada cuatro españoles (24%) se encuentra actualmente en búsqueda de empleo, y más de la mitad (58%) estarían dispuestos a cambiar de sector y optar a puestos de trabajo en los que no tienen experiencia previa.

Además, los resultados señalan que la sociedad española ya no aspira a tener el mismo trabajo toda la vida. Un 63% de las personas encuestadas calcula que desempeñará, al menos, dos trabajos distintos a lo largo de su vida laboral, y un 43% estima que cambiará de puesto de trabajo por lo menos tres veces antes de jubilarse.

El impacto de la pandemia está siendo determinante en esta movilidad: uno de cada tres entrevistados, actualmente con trabajo, nos ha comentado que desearía cambiar de sector laboral debido a la situación provocada por la COVID-19.

Pero a pesar de que la demanda de empleo es cada vez más alta, la oferta no parece ser suficiente y un 40% de los participantes señalan que la mayor dificultad a la que se enfrentan es que las empresas no están contratando.

Aunque el sueldo sigue siendo un factor importante para un 80% de las personas encuestadas, no es lo principal a la hora de valorar una oferta de empleo. Solo un 19% lo considera el factor decisivo. Existen otras prestaciones a las que los españoles dan cada vez más valor. Unos 3 de cada 4 encuestados (73%) han señalado que la seguridad laboral y la posibilidad de conciliar son los factores más importantes para ellos a la hora de buscar empleo. Un 39% indicó que estaría dispuesto a renunciar a parte de su sueldo, a cambio de tener una mayor flexibilidad en su puesto de trabajo.

La conciliación se ha convertido, además, en uno de los motivos principales por los que los españoles estarían dispuestos a cambiar de empresa. Un 45% de los encuestados afirman que dejarían su trabajo por otro que les ofreciera un mayor equilibrio entre vida laboral y personal, y un 17% apunta que lo haría para encontrar un trabajo en el que se sintiese más realizado.

Otros factores que también influyen a la hora de valorar una oferta de empleo son la seguridad en el lugar de trabajo, una condición determinante para un 74% de los encuestados, la integridad y la honestidad de la empresa (60%) y tener un buen jefe o jefa (59%).

Por último, el estudio revela que la formación es ahora más que nunca una prioridad para los profesionales españoles, ya sea a la hora de buscar trabajo o para avanzar en su carrera. Un 73% indica que desearía aprender competencias y habilidades transferibles a otros puestos e industrias, dando por hecho que esto le ayudará a avanzar en su carrera. De ellos, casi uno de cada tres (29%) afirmó que esta necesidad de reforzar sus conocimientos se ha incrementado a raíz de la pandemia.

¿La principal motivación para buscar más formación? El miedo a quedarse atrás. Un 49% de los encuestados señala que probablemente sus competencias y conocimientos quedarán obsoletos en 5 años, mientras que un 48%, más optimista, fijó esta fecha de caducidad en un máximo de 10 años. En ambos casos, hemos observado que los profesionales sienten que lo que han aprendido hasta ahora no es suficiente, sobre todo a nivel tecnológico: un 37% de los entrevistados reconoce que las habilidades técnicas y digitales son fundamentales para progresar a nivel laboral.

Para ayudar a quienes se encuentran en búsqueda de empleo a conocer cómo es trabajar en Amazon y obtener más información sobre las 1 000 vacantes que tenemos actualmente abiertas para puestos de trabajo fijos, Amazon organiza el Career Day el próximo 16 de septiembre.

El evento está abierto a todos, independientemente de tu nivel de experiencia o campo profesional. Todas las personas pueden registrarse de forma gratuita en www.amazoncareerday.com.