Amazon Web Services (AWS) ha anunciado hoy en Aragón el lanzamiento de AWS re/Start: un programa de formación en habilidades cloud dirigido a personas en situación de desempleo o subempleo que buscan reciclarse y optar a una mejor situación laboral. El anuncio ha tenido lugar en el marco del evento 'Unidos por el talento del futuro en Aragón', celebrado en el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) e inaugurado por Ana López, directora gerente del centro, quien ha ahondado en la necesidad de continuar con "programas de estas características que nos marcan el camino para una formación más tecnológica y que prepara a los más jóvenes para entrar en el mercado laboral. De esta manera, es más fácil aprovechar las oportunidades que ofrecen empresas tan tecnológicas como AWS".
Asimismo, durante la jornada ha participado la vicepresidenta segunda y consejera de Economía, Empleo e Industria del Gobierno de Aragón, Mar Vaquero, quien ha subrayado que el futuro laboral de Aragón debe ir de la mano de las empresas. "Tenemos que trabajar con ellas para facilitar su actividad, para establecer las condiciones adecuadas para su desarrollo y crecimiento, para ofrecer al mercado los perfiles profesionales que demandan las em presas y para que los centros educativos adapten sus recorridos formativos a las necesidades de la sociedad", ha recalcado. La vicepresidenta ha recordado la necesidad de ahondar en la coordinación entre el Ejecutivo autonómico y las empresas. "De lo contrario, no estaremos siendo útiles a nuestra sociedad, no estaremos ofreciendo posibilidades a los aragoneses y no estaremos ayudando a las empresas para que apuesten por Aragón. Por ello, valoramos muy positivamente la iniciativa desarrollada por AWS en colaboración con el Gobierno autonómico", concluye Vaquero.
El acto contó además con la presencia de varias empresas colaboradoras que ayudarán en la implantación local de este programa en la región. Una de estas empresas es The Hub Kings Corner, un centro de formación profesional con 6 titulaciones de FP oficiales ubicado en pleno centro de Zaragoza, y que utiliza el aprendizaje activo y competencial en el que el alumnado aprende creando. "Nuestra metodología STEAM permite el desarrollo de habilidades en el ámbito científico, tecnológico, ingeniero, artístico y matemático de forma transversal a lo largo de la formación académica. Además, contamos con un centro adaptado con aulas ATECA para impulsar la digitalización, innovación y emprendimiento del alumnado. Asimismo, el inglés está presente gracias a nuestro programa bilingüe que permite al alumnado mejorar su nivel y empleabilidad en el futuro", menciona Alejandro García, CEO de The Hub Kings Corner.
La empresa se encargará de la coordinación del programa de AWS re/Start en la comunidad aragonesa, ayudando a los estudiantes en su futura carrera tecnológica y conectándoles con posibles empleadores en la región, como es el caso de NTT DATA, Hiberus, o GOLIVE. "Esta colaboración supone un gran avance para la formación de profesionales en Aragón y su conexión con algunas de las empresas tecnológicas más relevantes en la región. Es un honor para The hub Kings Corner la confianza que Amazon Web Services ha puesto en nosotros para llevar a cabo este proyecto", concluye Alejandro García.
Por parte de AWS, Carlos Carús, responsable global de Digital Skills en AWS, ha recordado que AWS re/Start es más que un programa de formación, ya que ayuda a cambiar la vida de las personas hacia un futuro mejor. "Trabajamos con diferentes audiencias, desde personas en situación de subempleo que no han conseguido encontrar puestos relacionados con su perfil, a individuos desempleados que buscan reciclarse para optar a una mejor situación laboral, y les ofrecemos las bases y las herramientas formativas necesarias para luego conectarles con empresas que buscan este tipo de perfiles técnicos. Desde AWS, nuestro objetivo es llegar a diferentes grupos que -de otro modo- no tendrían un camino hacia carreras tecnológicas", concluye Carús.
Colaborando en España para diversificar el talento tecnológico
Entre las empresas que están colaborando con AWS para contratar futuros candidatos en Aragón, se encuentran NTT DATA e Hiberus, quienes participaron en una mesa redonda centrada en la educación y el talento local durante el acto este miércoles. Francisco Borja Buera Rodríguez, director de arquitectura digital en NTT DATA Europe & LATAM, mencionó: "En NTT DATA estamos comprometidos con el desarrollo del talento digital del presente y del futuro. En este contexto, la irrupción constante de nuevas tecnologías como la IA o el Cloud nos lleva a demandar perfiles con conocimiento y/o experiencia contrastada. Es por eso que colaboramos con Amazon Web Services lanzando iniciativas tan apasionantes como AWS re/Start o la sesión AWS JAM powered by NTT DATA' en Aragón, buscando fomentar la diversidad, la creatividad, la innovación y la curiosidad de pensamiento entre los futuros profesionales IT".
Asimismo, desde Hiberus, aseguran que la formación es el elemento clave para poder generar después empleo de calidad y utilidad para las distintas necesidades que tenemos desde las compañías. "Aragón posee una amplia oferta de trabajo en tecnología, una oferta que cada año se multiplicará. Para poder cubrir todos esos puestos necesitamos que la formación vaya acompasada a ese ritmo de crecimiento, así que este tipo de iniciativas son cruciales para el desarrollo de nuestra tierra", destaca Ángel Pardillos, director de Estrategia de Talento de Hiberus Tecnología.
Preparando a los profesionales para un futuro cada vez más presente
Disponible en seis ciudades españolas, AWS re/Start se centra en la preparación de las personas para desarrollar su carrera profesional en la nube, conectándoles con empresas y empleadores potenciales. No se requiere de experiencia tecnológica previa para poder inscribirse y es completamente gratuito para los estudiantes. Además, el programa tiene un especial foco en ayudar a personas desempleadas y subempleadas (trabajando en un campo que no es el suyo por falta de oferta laboral) a iniciar una nueva carrera tecnológica.
Gracias a cursos, laboratorios prácticos y escenarios del mundo real, los alumnos pueden obtener las habilidades técnicas que necesitan para optar a puestos de trabajo relacionados con la nube. Con una duración mínima de 12 semanas, AWS re/Start también ofrece a los alumnos competencias profesionales, tales como habilidades interpersonales vinculadas a la comunicación y la colaboración en equipo, así como otras relacionadas con técnicas laborales, como redacción de currículos y preparación para entrevistas, de modo que estén listos para entrevistas y reuniones con empresas. Asimismo, los alumnos reciben formación específica para diferentes puestos de trabajo, como: ingeniero desarrollador, especialista en soporte técnico, administrador de sistemas, jefe de automatización en la nube, ingeniero de infraestructuras, etc. Al finalizar el programa, el objetivo es conectar a los graduados de este programa con posibles empleadores, ayudando así a mejorar la masa de talento tecnológico formado en habilidades cloud y digitales.
AWS re/Start trabaja con organizaciones colaboradoras locales para ofrecer el programa en más de 200 ciudades y 60 países de todo el mundo. Estas organizaciones comparten la misión de AWS de crear una cartera global diversa de talentos formados. Todo esto forma parte del compromiso de Amazon Web Services de invertir cientos de millones de dólares para proporcionar formación gratuita en habilidades de computación en la nube a 29 millones de personas de aquí a 2025, y a través del cual ya se han formado más de 21 millones en todo el mundo.
Para lograr esto, AWS cuenta con varios programas de formación para diferentes audiencias más allá de AWS re/Start, como AWS Academy, dirigido a instituciones de educación superior para preparar a los estudiantes para certificaciones y carreras en la nube reconocidas por la industria, o AWS Educate, para estudiantes que buscan aprender a su propio ritmo sobre tecnologías en la nube y conectarles con ofertas laborales, o AWS GetIT, diseñado para inspirar a estudiantes de entre 12 a 14 años, especialmente a las niñas y jóvenes de comunidades subrepresentadas, a considerar un futuro ligado a la ciencia, la tecnología, la ingeniería o las matemáticas. A través de estas y muchas otras iniciativas de formación, AWS ya ha formado a más de 200 000 personas en España desde 2017.
Además de estudiantes entusiastas, AWS también está buscando empleadores que se involucren e incorporen a sus equipos graduados de AWS re/Start. Para más información sobre el programa, visita AWS re/Start.
